De gemeente Hoogeveen heeft samen met gemeente De Wolden haar ambtelijke organisatie georganiseerd in Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). De gemeenten zijn bestuurlijk autonoom: zij hebben elk een eigen gemeenteraad en college van B&W die ieder voor de eigen gemeente het beleid bepalen. De SWO verzorgt de uitvoering van het beleid voor beide gemeenten. De beide burgemeesters en de wethouder bedrijfsvoering uit de beide colleges vormen het SWO bestuur dat de eigenaarsrol van de SWO vervult. Bij de SWO is de stemverhouding tussen De Wolden en Hoogeveen in het bestuur 1-1. De SWO telt ca 900 medewerkers.
De colleges van burgemeester en wethouders van De Wolden en van Hoogeveen hebben beide een eigen eerste adviseur: de gemeentesecretaris. Beide gemeentesecretarissen zijn daarbij ook werkzaam voor de SWO als algemeen directeuren van de SWO. De algemeen directeuren vervullen de rol van opdrachtnemer van het SWO-bestuur, vertegenwoordigen daarin de hele SWO en geven leiding aan de SWO als geheel. De algemeen directeuren werken vanuit gelijkwaardigheid. De sturing op en binnen de SWO zijn via drie sturingslijnen: programma-, project- en lijnsturing georganiseerd.
Als gemeentesecretaris-algemeen directeur vervul je een (strategische) spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie; je hebt een adviserende en ondersteunende rol op zowel individueel als collectief niveau. De interactie tussen de ambtelijke organisatie en het bestuur vraagt om jouw sturing, ondersteuning en begeleiding.
Samen met de gemeentesecretaris van De Wolden sta je aan het hoofd van de ambtelijke organisatie: de SWO. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning van de bestuursorganen. Je gaat actief aan de slag met de ingezette doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Naast de interne focus heb je ook een essentiële rol in de externe vertegenwoordiging van gemeente Hoogeveen en het bevorderen van de externe samenwerking.
Je weet een inspirerende en daadkrachtige werkwijze en de wil om samen te werken te combineren met inzichten in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen. In de driehoek zorg je, samen met burgemeester en griffier, voor verbinding tussen raad, college en SWO. Als leider ben je verbindend, besluitvaardig, coachend en ontwikkelgericht. Je bent empathisch en communiceert transparant en open. Je bent in staat om op een constructieve en verbindende wijze met bestuur, OR en medewerkers invulling te geven aan het reeds ingezette ontwikkelingsproces van de SWO. In het verlengde daarvan ben je reflectief ingesteld, koersvast en houd je overzicht.
Samen met de andere algemeen directeur van de SWO zorg je voor passend beleid en heldere communicatie. Je brengt energie en een frisse blik. Je bent helder over verantwoordelijkheden, rollen, integriteit en je spreekt mensen hierop aan. Medezeggenschap zie je als kans voor brede gedragenheid van veranderingen. Je geeft mensen vertrouwen en daagt hen uit in het benutten van de eigen denkkracht en creativiteit. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor iedereen. Je hebt of bent in staat om gevoel te ontwikkelen bij de regio en te doorgronden waar de inwoners behoefte aan hebben.
We nodigen graag kandidaten uit die misschien nog niet helemaal voldoen aan alle kennis, ervaring en competenties die gevraagd zijn. Talent in combinatie met leervermogen en ruimte voor ontwikkeling behoren tot de mogelijkheden.
Een aantrekkelijke en dynamische functie in een organisatie met boeiende ontwikkelingen en opgaven. Het salaris is conform CAO Gemeenten, schaal 16; €6.829,- - €9.734,- bruto per maand. Tevens ontvang je 17,45% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder investeert de gemeente Hoogeveen via opleidingen in je loopbaan.
Voor een soepel verloop van de sollicitatieprocedure verzoeken wij je rekening te houden met de genoemde data in de tijdsplanning. De tijdsplanning vind je hier.
De werving is uitbesteed aan Beljon Westerterp. Solliciteren is alleen mogelijk via het sollicitatieformulier, te vinden op Beljonwesterterp.nl.
De sollicitatieknop op www.werkenbijdeswo.nl staat uitgeschakeld en zal de volgende melding geven: "Solliciteren op deze vacature is niet mogelijk. Deze vacature staat niet open."
Voor vragen kun je contact opnemen met:
Renate van der Zijl
Tel. 06-5330 9186