Leerplichtambtenaar

Het team Recht op Leren is onderdeel van de eenheid Dienstverlening en Activering van de samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Werken bij SWO is een prachtige kans om je wereld te verbreden en ervaring op te doen bij zowel een stedelijke als een landelijke gemeente.

Wat ga je doen?

Als Leerplichtambtenaar voor onze gemeenten vervul je een belangrijke taak in het uitvoeren en het naleven van de Leerplichtwet. Jouw verantwoordelijkheden omvatten echter veel meer dan dat. Je bent een bruggenbouwer tussen ouders, jongeren, scholen en hulpverleningsinstellingen om schoolverzuimproblematiek effectief aan te pakken. Hier zijn enkele van jouw taken:

• Gespreksvoering: Je voert doelgerichte gesprekken met ouders, jongeren en vertegenwoordigers van scholen en hulpverleningsinstellingen om de onderliggende oorzaken van schoolverzuim te begrijpen en passende oplossingen te vinden;
• Samenwerking in zorgteams: Je bent een waardevol lid van zorgteams in het onderwijs, waar je jouw expertise deelt en bijdraagt aan effectieve ondersteuning van leerlingen;
• Signaleren en handelen: Je hebt een scherp oog voor problemen bij kinderen, jongeren en gezinnen. Als regisseur zorg je ervoor dat de juiste expertise en hulpverlening worden ingeschakeld om deze uitdagingen aan te pakken;
• Registratie en opvolging: Je houdt nauwkeurige registraties bij in het Jongerenvolgsysteem (JVS) om de voortgang van jouw interventies te volgen en te verbeteren.

Werken vanuit waarden

Belangrijke kernwaarden van waaruit wij werken zijn:

• Vertrouwen;
• Verbinden;
• Eigenaarschap.

Wat vragen wij?

Naast een afgeronde hbo-opleiding vragen wij dat je:

• Bij voorkeur in het bezit bent van je BOA-onderwijs en de vakopleiding voor leerplichtambtenaar;
• Je aantoonbare ervaring als leerplichtambtenaar hebt, waardoor je snel en effectief kunt handelen;
• je ook een teamspeler bent wanneer dat nodig is en Zelfstandigheid is voor jou vanzelfsprekend;
• Je over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden;
• Een achtergrond in jeugdhulpverlening hebt of bekendheid met hulpverleningsmethodieken is een pluspunt;
• Je affiniteit hebt met de doelgroep, waardoor je hen begrijpt en ondersteunt;
• Conflictsituaties jou niet afschrikken; je kunt ze tactvol aanpakken;
• Stress is voor jou geen spelbreker; je blijft kalm en doelgericht, zelfs in uitdagende situaties;
• Je in het bezit bent van een rijbewijs, omdat mobiliteit essentieel is in deze rol.

Jouw toekomstige collega's

Het team Recht op Leren bestaat uit 15 enthousiaste en bevlogen collega's en is onderdeel van de eenheid Dienstverlening en Activering. Het team bestaat voornamelijk uit leerplichtambtenaren en RMC consulenten. Ze zorgen ervoor dat kinderen en jongeren hun recht op onderwijs kunnen uitoefenen en werken vanuit een centrale locatie waar nauwe samenwerking en expertiseontwikkeling centraal staan.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie is ingedeeld in schaal 9 (max. bruto €4537,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil januari 2023). (Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.)

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden, verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier!

Overige informatie

Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met:

• Geert Veenstra (Leerplchtambtenaar) via 06-15479662
• Christel Hooijer (Leerplichtambtenaar) via 06-21222839

Geert en Christel vertellen jou graag meer over deze functie en je toekomstige collega’s. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Gianni Woearbanaran (Corporate Recruiter) via g.woearbanaran@dewoldenhoogeveen.nl of via 06-34562504 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Kijk voor meer informatie over SWO als werkgever hier.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Dan ontvangen wij graag een korte motivatie en jouw cv.

Vertel ons in jouw motivatie wat jou aanspreekt in deze functie en wat jou als (type) persoon zo geschikt maakt. In jouw cv zien wij graag wat jouw taken en werkzaamheden waren bij jouw laatste werkgever(s). Solliciteren kan tot en met 18 oktober 2023. De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.

We zien je sollicitatie met veel belangstelling tegemoet!

Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.