Het team Financieel Advies maakt onderdeel uit van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk.
Bouw mee aan de toekomst van stad én platteland.
De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment gaat de SWO werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE), aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op de financiële (beleids)advisering zowel voor het bestuur van de gemeente de Wolden als van de gemeente Hoogeveen, als voor de managers en budgethouders binnen de SWO. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft hier richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden. Met nieuw elan wordt er gebouwd aan een duidelijke taakverdeling en onderlinge samenwerking en zorgt daarmee voor professionele groei binnen het team.
Samen met je team stel je een visie en teamplan op en je neemt hen mee in de organisatieontwikkelingen van de SWO. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Naast het borgen en afmaken neem je ook initiatieven om zaken te verbeteren. Je vormt tevens de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.
Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En je stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams. Je bent proceseigenaar van de P&C-cycli van de drie entiteiten, de gemeente De Wolden, de gemeente Hoogeveen en de SWO. Hierbij hoort dat je regelmatig deelneemt aan de financiële overleggen met de wethouders financiën. Zo zie je toe op tijdige, professionele advisering door jouw medewerkers in de financiële overleggen en op belangrijke dossiers. Je bewaakt de voortgang van verschillende acties en zorgt dat er samenhang is in de acties en adviseert waar nodig over de prioritering in de acties. Je verzorgt de afstemming op hoofdlijnen met de accountant en hebt een visie op financien van de toekomst.
Bijzonder aandachtspunt is de afronding van het proces voor de jaarrekening. De organisatie bevindt zich in een transitie naar een nieuw organisatiemodel en meerdere budgethouders wisselen van stoel en bestaande afstemmingsmechanismen worden opnieuw vormgegeven. Jij hebt opdracht het jaarrekeningproces in deze dynamiek in goede banen te leiden en waar nodig maatregelen te nemen om de risico’s te beheersen. Ook de implementatie van ons nieuw financiële systeem zal in 2025 nog de nodige aandacht vragen. Je houdt je actief bezig met het door ontwikkelen van de gemeentelijke financiële functie, zowel ten aanzien van administratieve processen als politieke-bestuurlijke advisering inzake financiële issues en strategieën. Je zorgt voor een effectieve taakverdeling, bezetting en tooling en sluit daarbij aan op de rol van business partner en visie ‘Interne Dienstverlening’, waarbij klantgerichtheid, professionaliteit en ruimte voor de menselijke maat centraal staan.
Je bent een ervaren leidinggevende, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke context en beschikt over hbo+/academisch werk- en denkniveau. Daarnaast vragen wij:
Het team Financieel Advies bestaat uit 20 collega’s. Vanaf 1 januari 2025 valt het team binnen het netwerk Concern. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.
Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij dienstverlening en kwaliteit belangrijk is. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. bruto € 6.862,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2024). Je wordt ingeschaald op basis van je ervaring.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden klik dan hier.
Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ron Zwart via 0620259897. Hij wil jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer vertellen over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.
Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Yvonne van ‘t Oever via 06-41112245 (ook via Whatsapp).
Kijk voor meer informatie over de SWO als werkgever hier.
Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Reageren kan door jouw cv en een korte motivatie te uploaden via de knop 'solliciteren'. Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via Profit InSite/Mijn HR. Solliciteren kan tot en met 21 november 2024. De gesprekken worden in overleg met jou ingepland. Mogelijk word er nog voor de sluitingsdatum contact met je opgenomen om een kennismaking met je in te plannen. De afname van een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze inwoners.